CARA MENGINTAL WINDWS XP

CARA MENGINTAL WINDWS XP 

oleh 

Matius Sobolim

1.      Menyalakan computer masuk system BIOS, tekan Delete.

2.      Pilih Advanced BIOS Features tekan Enter, pilih First Boot Device ganti Hardis dengan menekan Bage Up/ Page dewn sampai ketemu CDRUM.

3.      Tekan F10, lalu tekan Y kemudian masukan CIDI Windws XP setelah itu enter.

4.      Sesudah restat tekan enter berkali-kali hingka, layar berwarna biru, tungguh sampai selesai.

5.      Kemudian pilih enter untuk menekan F8, lalu tekan ESC.

6.      Tekan D kemudian tekan enter lalu tekan L kemudian tekan C, terus tekan enter.

7.      Tekan Enter lagi! Pilih NTFS. File System lalu tekan Enter, kemudian  tungguh sampai 100%.

8.      Tungguh sampai Komputer Restat/mati kemudian, hidup lagi.

9.      Setelah muncul kotak tulisan regional and language Options, kemudian Klik Next pakai mouse.

10.  Masukan nama dan organisasi kemudian klik Next.

11.   Masukan kode:

MYHVT- WQ 49M – QRPVF- V86 FC- P3 R8Y. Kemudian Klik Next, klik Next lagi.

12.  Time zone, klik tanda pana kecil kebawa kemudian pilih GMTT 07:00 Bangkok, honai Jakarta, kemudian klik. Setelah itu klik next lagi dan tunggu.

13.  Kemudian pilih next terus pilih next  lagi kemudian click next lagi, sampai tunggu. Kemudian install windows selesai maka computer akan restat sendiri.

14.  Setelah restat dan masuk windows XP kemudian muncul kotak dengan tulisan dispiay settings ok. Kemudian clikc ok, kilik ok lagi, tunggu sampai windows XP terbuka dengan sempurna.

15.  Pilih next, terus kilik not right how. Kemudian kilik next, kemudian kilik spkip, lalu pilih tulisan no, not at  this time kemudian kilik next.

16.  Kemudian isi kolom nama kemudian kilik next, kemudian kilik finish maka windows selesai install.

17.  Kemudian keluarkan CD windows XP.

BAB II

INSTAL DRAVER

1.      Masukan CD driver kilik kencel

2.      Kilik star pada my computer kilik kanan kemudian pilih properties kemudian pilih hadware kemudian pilih di device  manager.

3.      Kilik kanan pada multimedia audio controller, kemudian kilik kanan pilih update driver kilik kiri.

4.      Pilih no not  this time kilik kiri lalu kilik next, kemudian kilik next dan tunggu

5.      Saat muncul kotak dengan tulisan hardware  installation, pilih kotak continwe any way kilik tunggu, setelah selesai kilik finish.

6.      Kilik kanan pada tulisan video controller pilih update drevwer.

7.      No  7 sama dengan no 4 bab 2

8.      Setelah selesai kilik finish.

9.      Atur layar supaya sama dengan monitor kilik kanan propretis, settings keser screen resollotion dengan kilik kiri tahan pada tanda pana ke bawa kilik pada angka 1360 BY 768 pixcls kemudian kilik ably lalu kilik yes kemudian kilik ok.

BAB III

CARA INTAL MICROSSF OFSICE 2007

1.      Kilik folder  microsoff  ofice  2007

2.      Kilik 2x pada feel setup

3.      Kilik 2x pada fail serial, kemudian di blok dan coppy.

4.      Kemudian pada kotak yang bergambar kunci paste kode pada kolom.

5.      Setelah itu kilik kintinue.

6.      Kemudian  kilik pada kotak kecil di bawa dan kilik continue.

7.      Pilih kotak kostumize.

8.      Kemudian pilih program yang dibutuhkan C sepert XL, power poin, word. Kemudian kilik install no.

9.      Klossetelah itu pilih yes.

BAB IV

CARA INTAL DREVER PRINTER

1.      Pasang kabel USP printer ke computer

2.      Masukan CD dreve.

3.      Setelah kotak tulisan canon kilik next

4.      Kilik custum install.

5.      Hilangkan semua tanda cawing/contreng kecuali tanda cawing di Printer, drefer lalu klik next. 

6.      Klik yes tungguh sampai 100%.

BAB IV 

I.           CARA INTAL  BIBLE WORK

1.    Klik folder PC Bible

2.    Klik dua kali fail setup yang bergambar pana

3.    Klik oke

4.    Klik Neks

5.    Klik Yes

6.    Neks

7.    Neks

8.    Tungguh sampai install 

II.        CARA INTAL  BIBLE WORK

1.     Masukan dis 1

2.     Klik 2 x Folder yang muncul klik dua kali.

3.     Klik dua kali fail stup yang bergambar pana

4.     Pilih next

5.     Klik next lagi

6.     Pilih  Yes

7.     Tanpa kode pilih nexst

8.     Klik next

9.     Pilih ful

10.Klik next

11.Klik next lagi 

12.Tungguh sampai meminta CD ke dua  keluarkan lebih dahulu CD pertama kemudian masukan CD selanjutnya. 

CARA INTAL  KAMERA

1.     Masukan kaset buka kamara buka laoding baru tekan finis.

2.    Tekan/ pilih Mikrosof Skener Kamera, tekan lalu klik satu kali Oke.

3.    Klik Next, next lagi, next tungguh sampai kopy.

4.    Klik next lalu Finis. 

PEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS DAN KREDIBILITAS

PEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS DAN KREDIBILITAS

Oleh

Matius Soboliem 

Ev. Matius Sobolim, S.Th

Seyogianya seorang pemimpin memiliki integritas; satu kata dengan perbuatan dalam perspektif yang baik

tentunya dan juga memiliki kredibilitas; dapat dipercaya dan dapat diandalkan, dan tidak akan menyia-siakan kepercayaan dari para pengikutnya.

            Integritas dan kredibilitas bagaikan dua muka mata uang, berjalan beriringan, seseorang yang memiliki integritas biasanya memiliki kredibilitas. Seberapa tinggi tingkat keduanya dibuktikan dengan perjalanan waktu dan seberapa luas masyarakat, khususnya pengikutnya, menyaksikan dan memberikan opini mereka terhadapnya. Integritas dan kredibilitas berbicara tentang moral yang ada pada diri sang pemimpin yang diperoleh dari didikan orang tua, guru, dan orang-orang terdekat semasa kecil dan tumbuh dewasa dalam keteladanan yang dilihatnya dari orang-orang yang menjadi contoh keteladanan yang baik.

            Pada kenyataannya, kita melihat sedikit sekali pemimpin yang menonjol dalam dua aspek moral penting dalam kepemimpinan tersebut padahal keduanya merupakan fondasi yang kuat di mana seorang pemimpin membangun dirinya. Pemimpin yang kuat dan hebat memang banyak, itu diperolehnya melalui pencitraan diri maupun pemaksaan terhadap pengikutnya, tetapi pemimpin yang memiliki integritas dan kredibilitas bisa dihitung dengan jari, salah satu yang kita kenal dan masih hidup saat ini adalah Nelson Mandela.

            Pada prinsipnya, integritas dan kredibilitas tidak dapat direkayasa, tetapi timbul dari dalam diri sang pemimpin,dan dilihat oleh pengikutnya. Management World, jurnal online dari The Institute of Certified Professional Managers (ICPM), pernah menampilkan tulisan dari Karen Walker PhD dan Barbara Pagano EdS,dua orang konsultan manajemen yang pernah melakukan survei terhadap 13.000 orang dari berbagai kalangan.

            Berdasarkan hasil survei mereka apa yang diindikasikan bahwa pemimpin mereka memiliki integritas dan kredibilitas oleh pengikutnya adalah:

1.      Jujur, yang benar dikatakan benar,yang salah dikatakan salah, tidak berbelit, berputar-putar dalam memberikan jawaban dalam rangka menutupi ketidakjujurannya. Tentunya bukan segala sesuatu harus disampaikan terbuka, namun ketika diperlukan atau berkaitan dengan pengikut yang harus disampaikan, tidak disembunyikan dan membiarkan pengikut dengan interpretasi masing-masing.

2.      Menyadari akan kelebihan dan kekurangan yang ada pada dirinya, dengan memperbaiki dan memperkuat kelemahan yang ada pada dirinya dan meningkatkan kelebihan. Banyak pemimpin yang tidak mau memperbaiki kesalahan dan kelemahan dirinya dan menganggap bahwa dirinya sudah sempurna dan alergi terhadap kritik.

3.      Memiliki tingkat ketenangan yang tinggi. Tidak mudah panik menghadapi keadaan darurat, krisis, tekanan dan menghadapi penghalang.

Dalam situasi yang darurat dan mendesak para pengikut sangat membutuhkan arahan yang jelas dalam menanggulangi keadaan. Dan dari pemimpin merekalah mereka mengharapkan datangnya arahan atau perintah. Sementara mereka juga melihat, jika pemimpin mereka panik, mereka akan ikut panik, jika mereka melihat pemimpin mereka tenang, mereka juga ikut tenang. Ketenangan sangat dibutuhkan di kala krisis.

4.       Senantiasa berhubungan dengan pengikut.

 walaupun tidak dalam keseharian karena jenjang atau hierarki organisasi, akan tetapi pengikut tahu bahwa pemimpin mereka memperhatikan mereka langsung maupun tidak langsung dan selalu ada ketika mereka membutuhkannya. Ada semacam tali penghubung yang tidak putus dan terputuskan.

5.      Memenuhi janji.
Ketika pemimpin berucap dan berjanji, ia wajib memenuhinya dan jika pun tidak harus disampaikan secara terbuka mengapa tidak dipenuhi dengan memberikan alasan-alasan yang dapat diterima. Jangan karena takut kehilangan wibawa, tidak memberitahukan apapun alasannya dan menganggap bahwa pengikut telah melupakan janjinya. Janganlah berjanji jika tidak memiliki komitmen untuk memenuhi, sebaliknya penuhilah satu kali sudah berjanji.

6.      Mau memperbaiki kesalahan.

Dalam perjalanan ada saja yang dianggap sebagai kesalahan entah itu kesalahan diri sang pemimpin ataupun kesalahan bersama yang diakibatkan oleh perintah sang pemimpin.Jangan lalu mencari kambing hitam akan tetapi mau mengakui jika itu merupakan kesalahannya atau akibat perintahnya dan mengajak segera untuk memperbaikinya.

7.      Menyampaikan berita buruk dengan bijaksana.

Semua orang senang mendengar berita baik dan setiap pemimpin juga senang menyampaikan berita baik yang menyenangkan, akan tetapi kurang senang dan tidak siap untuk menyampaikan berita buruk dan biasanya didelegasikan kepada anak buah. Ternyata para pengikut justru tidak terlalu mempermasalahkan siapa pun yang menyampaikan jika itu berita buruk,dan mengharapkan sang pemimpin sendiri yang menyampaikan berita buruk sebagai orang yang paling bertanggung jawab dan dianggap sebagai pemimpin kesatria.

8.      Menghindari sikap merendahkan dan mengeluarkan kata-kata penghinaan yang menyerang pribadi pengikut. Seorang pemimpin harus menjaga ucapannya karena dianggap berbobot, berbeda dengan orang biasa. Setiap kata yang keluar dari mulutnya dan gerak tubuh mengandung arti. Oleh karena itu perlu berhati-hati, serangan kata-kata dengan sikap yang menghina akan tersimpan di hati dan biasanya pengikut toleransi terhadap rekannya yang terkena, sehingga akan timbul antipati yang menjalar dan tidak heran menjadi sebuah kekuatan besar yang bisa menyebabkan pemimpin yang bersangkutan jatuh.

Di penghujung tahun ini saat yang tepat bagi Anda meneropong diri apakah telah menjadi seorang pemimpin yang memiliki integritas dan kredibilitas sebagai fondasi kepemimpinan Anda, jika belum dan masih ada kekurangan masih ada kesempatan di tahun depan. Selamat memasuki Tahun 2013 dan tetap sukses!